《關于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》對激勵企業(yè)創(chuàng)新作出部署——

中國式現(xiàn)代化的關鍵是科技現(xiàn)代化，企業(yè)是科技和產業(yè)結合的重要力量，是促進新質生產力蓬勃發(fā)展的重要主體。近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布《關于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》（下稱《意見》），其中專門提到“健全企業(yè)激勵創(chuàng)新制度”，并提出“推動有條件的企業(yè)建立知識產權運營機構”等具體舉措，旨在推動企業(yè)發(fā)展方式從規(guī)模速度型向質量效益型轉變。知識產權一頭連著創(chuàng)新，一頭連著市場，是科技成果向現(xiàn)實生產力轉化的關鍵環(huán)節(jié)，也是將企業(yè)創(chuàng)新活力轉化為市場競爭力的重要橋梁。

打造創(chuàng)新型組織形式

“打造創(chuàng)新型企業(yè)組織形式”是《意見》在“健全企業(yè)激勵創(chuàng)新制度”部分提到的具體舉措?！兑庖姟诽岢?，推動企業(yè)引進或共建一批新型研發(fā)機構、技術轉移服務機構，實施協(xié)同創(chuàng)新合作；推動大型企業(yè)優(yōu)化采購標準、提升技術標準、實現(xiàn)供應鏈互通，向中小微企業(yè)開放創(chuàng)新資源、提供技術牽引和轉化支持；鼓勵企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提升企業(yè)核心競爭力。

“《意見》的發(fā)布釋放出一個非常明確的信號——國家在頂層制度設計上，大力支持企業(yè)走以創(chuàng)新為核心的發(fā)展道路。這對于以技術為驅動、以原創(chuàng)為底色的創(chuàng)新型企業(yè)而言是一劑‘強心針’，更是一份‘定心丸’。”安徽省東超科技有限公司（下稱東超科技）知識產權總監(jiān)計軍表示，該公司通過“技術—市場—機制”三位一體協(xié)同推進，內部實施項目制、激勵制與成果導向機制，構建以研發(fā)為核心驅動的組織形態(tài)，與《意見》中“打造創(chuàng)新型企業(yè)組織形式”的要求相契合。

當前科技創(chuàng)新已進入分工協(xié)作、整體推進的“大科學”新階段，企業(yè)組織形式要適應現(xiàn)代科技創(chuàng)新的需要，有效解決創(chuàng)新資源和力量分散、重復、低效的問題。“如何進一步深化產學研合作、探索創(chuàng)新發(fā)展路徑，是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的重要方向?！庇嬡姳硎?，在此過程中，知識產權成為關鍵支撐，通過對知識產權進行科學合理的布局，能夠助力企業(yè)實現(xiàn)從“有技術”到“有價值”的跨越，為現(xiàn)代企業(yè)制度構建提供堅實保障。

完善創(chuàng)新要素配置機制

《意見》提出“完善創(chuàng)新要素高效配置機制”，并進一步提出完善開放型的企業(yè)人才制度、企業(yè)技術轉化管理制度等具體舉措，同時鼓勵各類金融機構開發(fā)適合科技型企業(yè)輕資產特點的金融產品。

“知識產權作為研發(fā)實力的重要體現(xiàn)，能夠賦能‘企—校—所’人員雙向流動，激活人才要素；建立健全企業(yè)知識產權全過程管理機制，可以利用知識產權帶動供應鏈整體升級，盤活技術要素；鼓勵金融機構針對科技型企業(yè)以知識產權為代表的輕資產開發(fā)適配金融產品，有利于吸引市場資金，融合資本要素。”中南財經政法大學知識產權研究中心主任、教授彭學龍表示。

“結合中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設目標，配合精細化、市場化的知識產權規(guī)則設計，方能打通人才流動的‘經絡’、潤滑技術轉化的‘鏈條’、架設金融資本賦能的‘管道’，實現(xiàn)人才、技術、資金在知識產權聚合、流轉和增值中的動態(tài)優(yōu)化配置，從而驅動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和帶動科技實力的顯著提升?！迸韺W龍表示。

健全創(chuàng)新導向激勵機制

《意見》提出“健全創(chuàng)新導向的激勵機制”的要求與知識產權息息相關，它鼓勵企業(yè)注重中長期價值創(chuàng)造，賦予項目團隊充分自主權，有效運用多種方式強化激勵。其中還專門提到“推動有條件的企業(yè)建立知識產權運營機構”。

知識產權是創(chuàng)新成果的重要載體，以創(chuàng)新為導向設計企業(yè)激勵機制，是推動企業(yè)形成持續(xù)創(chuàng)新能力的源動力。“創(chuàng)新導向的激勵機制要求給予項目團隊及發(fā)明人更多的自主權，以提升研發(fā)質效。與此同時，搭配多元化的激勵制度，采取股權分紅、職務發(fā)明獎酬等具體政策，能夠進一步調動科研人員創(chuàng)新與應用的積極性，加速成果轉化，助力攻克‘卡脖子’技術。”北方工業(yè)大學知識產權研究中心主任、教授鄧恒介紹。

有些企業(yè)因短期業(yè)績壓力而忽視了對研發(fā)團隊的長期投入，而真正有競爭力、有生命力的企業(yè)一定注重中長期價值創(chuàng)造。“面對新技術、新領域、新業(yè)態(tài)，企業(yè)作為重要的創(chuàng)新主體，應當針對企業(yè)研發(fā)團隊建立健全股權激勵、收益分紅等長效機制，用激勵制度化帶動創(chuàng)新常態(tài)化，方能推動企業(yè)從‘跟隨者’向‘引領者’乃至于‘開拓者’轉變，對培育和發(fā)展新質生產力、助力實現(xiàn)科技自立自強作出貢獻?！编嚭惚硎?。

《意見》提出，要“推動有條件的企業(yè)建立知識產權運營機構”。知識產權的價值不僅僅是權利保護，還在于轉化運用，這也是形成“創(chuàng)新—保護—轉化”良性循環(huán)的關鍵因素。鄧恒表示：“建立知識產權運營機構對于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度意義重大。一方面，知識產權運營機構可以通過專利實施、商標許可、版權轉讓等方式，讓創(chuàng)新成果加速轉化為經濟效益，促進知識產權的價值實現(xiàn)；另一方面，知識產權運營機構可以幫助企業(yè)打造品牌、提升市場競爭力，帶動收益提升，企業(yè)也可以利用收益反哺創(chuàng)新，實現(xiàn)品牌實力和創(chuàng)新能力的螺旋式上升?！?/p>

知識產權是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設的重要支點，期待以知識產權賦能企業(yè)制度創(chuàng)新，引導企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，筑牢科技自立自強的根基，讓新質生產力在創(chuàng)新沃土中生根發(fā)芽，為中國式現(xiàn)代化注入持久動能。（記者　趙振廷）

    新聞來源:國家知識產權局